1. Vorbereitung:
- Dekoriere den Raum mit Sommer- und Strandutensilien (z.B. Strandtuecher, Sonnenbrillen, Sandspielzeug).
- Bereite sommerliche Snacks und Getraenke vor (z.B. Eistee, Obstsalat, Kokosnusswasser).
- Erstelle ein digitales Whiteboard oder ein physisches Board mit den folgenden Abschnitten.
Ok, der Teil mit den Utensilien und den Getränken ist jetzt ein wenig übertrieben, aber… why not?
2. Ablauf:
a. „Was war heiss?“ (Positives)
- Jedes Teammitglied schreibt auf Sticky Notes, was in letzter Zeit besonders gut gelaufen ist oder was sie als positiv empfunden haben. Die Notizen werden auf einem grossen Bild einer Sonne platziert.
- Beispiele: „Das neue Feature wurde puenktlich fertiggestellt“, „Grossartige Zusammenarbeit im Team“, „Unser Kunde war sehr zufrieden“.
b. „Was war eine Sandburg?“ (Herausforderungen)
- Jedes Teammitglied schreibt auf Sticky Notes, welche Herausforderungen oder Probleme sie hatten. Diese Notizen werden auf einem Bild einer Sandburg platziert, die vom Meer (Symbol fuer Probleme) umspuelt wird.
- Beispiele: „Kommunikationsprobleme im Team“, „Unklare Anforderungen“, „Technische Schwierigkeiten“.
c. „Sommertraeume“ (Verbesserungsvorschlaege)
- Jedes Teammitglied schreibt auf Sticky Notes, welche Verbesserungen sie sich wuenschen oder welche Ideen sie haben, um die Herausforderungen zu bewaeltigen. Diese Notizen werden auf Wolken ueber der Sandburg platziert.
- Beispiele: „Regelmaessige Check-ins zur Klaerung von Anforderungen“, „Workshops zur Teambildung“, „Technische Schulungen“.
d. „Sommerhits“ (Erfolge feiern)
- Das Team diskutiert und waehlt die besten positiven Ereignisse und Erfolge aus. Diese werden besonders hervorgehoben und gefeiert.
- Beispiel: „Unser erfolgreiches Projekt-Release“, „Das positive Feedback des Kunden“.
e. „Sommer-Challenges“ (Aktionen festlegen)
- Basierend auf den Verbesserungsvorschlaegen diskutiert das Team konkrete Massnahmen und legt Verantwortlichkeiten fest.
- Beispiel: „Lisa und Max organisieren einen Workshop zur Kommunikation“, „Tom kuemmert sich um die technischen Schulungen“.
3. Spassige Elemente einbauen:
- Sommerquiz: Bereite ein kleines Quiz mit Sommer- oder Team-bezogenen Fragen vor, das fuer zusaetzliche Unterhaltung sorgt.
- Fotowettbewerb: Jedes Teammitglied kann ein lustiges Sommerfoto einreichen, und das Team waehlt das beste Foto aus.
Diese Sommer-Retrospektive soll eine entspannte und positive Atmosphaere schaffen, in der das Team sowohl Erfolge feiert als auch konstruktiv an Verbesserungen arbeitet.
